戦略とプロジェクトの推進
事業目標をどのように理解し、タスクに分解し、関係者を調整したか、またプロジェクトでの具体的な役割をご紹介ください。
MUNA MEDIA · CAREERS
Muna Mediaで
キャリアの対話を始めましょう
ご経験と実績をもとに、広告・マーケティングのプロジェクトで発揮できる力をご紹介ください。
私たちの仕事の方向性を知り、履歴書とポートフォリオを準備して、既存の応募窓口からご応募ください。このページは継続的な採用のご連絡窓口であり、特定の職種を募集していることを示すものではありません。
応募フォームはGoogleフォームで提供されており、開くとGoogleアカウントへのログインが必要です。具体的な職種、勤務地、条件は、採用に関するやり取りの中で確認します。
OUR WORK
ブランドの課題から、コミュニケーションの実行まで
Muna Mediaのサイトでは、広告・マーケティング、デジタルコミュニケーション、コンテンツ制作などのサービス領域をご紹介しています。仕事の内容を知っていただくと、関連するご経験をアピールしやすくなります。これらの領域は、現在の募集職種の一覧ではありません。
クリエイティブとコンテンツ
デザイン、コピー、動画、SNSコンテンツなどの作品を通じて、考え方、取捨選択の判断、個人の貢献を説明してください。完成した画面だけを提出する必要はありません。
デジタルマーケティングと実行
携わったチャネル、進め方、振り返りのプロセスをご紹介ください。成果に触れる場合は、期間、集計方法、ご自身の役割を明記してください。
YOUR APPLICATION
応募書類では、次の3点を明確に
これまでに何をしたか、具体的に何を担当したか、今後どのような業務に携わりたいか。漠然とした自己評価よりも、簡潔で確認しやすい資料のほうが役に立ちます。
作品の中で、顧客の機密情報、他者の個人情報、許可のない業務データを公開しないでください。機密性の高い資料は、匿名化した説明に置き換えることができます。
履歴書関連する経験、スキル、連絡先
作品またはプロジェクトの説明背景、ご自身の役割、進め方、確認できる成果
携わりたい分野関心のある業務内容、さらに相談したい条件
APPLICATION ROUTE
既存の採用窓口からご応募ください
採用応募には既存のGoogleフォームを使用します。広告案件の相談や、お客様からの見積依頼の流れには移行しません。送信前に、フォームの項目、ファイルの要件、アカウントに関する案内をご確認ください。
このページでは、給与、リモートワークの可否、面接の回数、返信までの期間はあらかじめ定めていません。合致する機会があるかどうか、また次のやり取りの方法は、実際のニーズに応じて採用チームが確認します。
採用応募フォームへ進む外部の窓口ではGoogleへのログインが必要です。このページでアカウントやパスワードの入力をお願いすることはありません。
FAQ
よくあるご質問
ここに挙げられている分野は、すべて募集中ですか？
いいえ。これらの分野は仕事の内容を知っていただくためのもので、現在の採用ニーズを示すものではありません。募集中の職種や要件は、採用窓口でご確認ください。
合う職種が見当たらない場合でも、応募できますか？
既存の応募窓口から、関連するご経験や関心のある分野をお知らせいただけます。資料を提出したことで、合致する職種があるとは限らず、面接や採用をお約束するものでもありません。
ポートフォリオには何を書けばよいですか？
プロジェクトの背景、ご自身の具体的な担当、進め方を説明することをおすすめします。成果を挙げる場合は、期間と集計方法を明記し、共有する権利があることをご確認ください。顧客の機密情報や他者の機微な情報は、アップロードしないでください。
なぜ応募フォームでGoogleへのログインが必要なのですか？
現在の採用フォームはGoogleフォームで提供されており、開くとGoogleのログイン画面に移ります。Googleの公式ページでログインしてください。この窓口を利用できない場合は、まずサイトのお問い合わせ窓口から、採用に関する連絡先をお尋ねください。
勤務地、報酬、面接の進め方はどうなりますか？
このページでは、特定の職種の勤務地、報酬、面接の進め方はあらかじめ定めていません。関連する条件は、各職種の募集内容と、採用チームとのやり取りによって決まります。
